Discriminación y exclusión laboral como aspectos significativos en la salud desde un enfoque integral. Análisis de jurisprudencia

Abstract

El artículo aborda la discriminación y exclusión laboral de personas con VIH, analizando el marco legislativo actual y la jurisprudencia reciente. A través de la presentación de casos de resolución judicial y extrajudicial, se examina la vulneración de derechos en el acceso y permanencia en el empleo, destacando la prohibición de los exámenes preocupacionales y la necesaria vinculación entre el derecho al trabajo, la igualdad y la salud integral.